2022年度建平实验小学师德考核实施细则
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根据《关于印发<浦东新区教育局师德考核实施办法（试行）>的通知》（浦教人【2019】4号）、《关于进一步做好师德师风建设工作的通知》（浦教人【2020】10号）和《关于2022年度师德考核工作的提示》的规定，结合本单位实际，特制订2022年度建平实验小学师德考核实施细则。
一、考核原则
1、坚持以人为本、教育为主的原则，尊重教师的主体地位，充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
2、坚持客观公正、实事求是的原则，广泛听取教师、学生及家长意见，严格按规定程序和标准考核，力求全面、客观、公正评价教师师德。
3、坚持过程性评价与年度考核相结合的原则，将教师日常行为纳入师德监督体系，在年度考核时进行综合考察评价，确定考核等级。
二、考核对象
学校在岗教师。
三、考核内容
师德考核评价以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为主要内容，具体内容见《上海市浦东新区中小学教师师德考核表》（见附件1）。
四、考核等次
1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
2、评定为优秀等次的，应当能起到师德示范作用。优秀等次不超过参加考核人数的90%。
3、经查实教师存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》中规定的应予处理的教师违反职业道德行为之一的，师德考核“一票否决”，直接定为不合格（见附件2）。
4、经查实教师存在师德表现不佳行为的，师德考核应定为基本合格（见附件3）。
五、考核程序和方法
1、成立建平实验小学2022年度师德考核小组
组 长：沈伟栋
组 员：王叶频、周明、顾梅、潘国清、朱煜、徐屹
2、个人自评：由教师个人对照考核内容和评价标准，对自身师德表现情况进行自我评价。
3、民主评议：考核小组组织教师、学生（家长）对被考核人进行评议。教师评议以年级组为单位，对照师德考核内容要求，进行互评。学生（家长）评议以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。
4、学校师德考核小组根据师德个人自评和民主评议情况，结合教师平时师德表现，对每位教师作出综合评定，提出考核等次建议，提交学校校务会研究确定。
5、考核拟定等次在本校范围内以适当方式公示不少于5个工作日。公示期间，教师对考核结果有异议的，可以向学校师德考核小组申请复核；复核后仍有异议的，可以向上一级教育行政部门申诉。公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内公布。
6、学校师德考核小组向所有被考核教师反馈考核评价意见及考核结果，并将年度师德考核表存入教师人事档案。
六、考核结果运用
1、师德考核结果作为教师资格定期注册、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。
2、绩效考核要把师德放在首位，师德考核结果作为绩效工资分配的主要依据。
3、师德考核等次为优秀的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核方可评为优秀等次；对师德考核优秀者，在职务评审、岗位聘任、评先评优时，同等条件下优先考虑。
4、师德考核等次为基本合格的，事业单位工作人员年度考核原则上应确定为基本合格；师德考核等次为不合格的，事业单位工作人员年度考核原则上应确定为不合格；按有关规定扣发绩效工资，不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，必要时可调整工作岗位；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按规定给予党纪政纪处分或撤销教师资格、解聘等处理。
七、考核安排
1、11月4日召开行政会议，确定本年度学校师德考核小组，并审议2022年度学校师德考核实施细则。
2、11月7日 向全校教职工布置本年度师德考核工作，并进行自评。
3、11月9日至11月11日，各组开展互相评议。
4、11月14日召开学校师德考核小组成员会议。根据互评结果，进行综合评定。
5、11月14日——11月18日公示本次考核拟定等次。
6、公示无异议后确定教师师德考核等次，在校内公布。
八、各组考核具体安排（略）
组别 | 名单 |
金业校区语文组 （29+1人） 负责人：王岚 | 陈奕妮、黄孝燕、刘璐、凌方华、沈佳宁、张琼晔、顾嘉欣、安淼、章玮蕴、顾芸芸大、周剑梅、王琍娟、祝文颖、顾芸芸小、戴婉琴、蔡颖英、李晨吟、奚佳艳、顾优丽、李姣、张莉、沈莉、钱建萍、王雪丽、陈嬿、施群力、殷敏、沈佳颖、张云、徐银平 |
金业校区数学组 （13人） 负责人：李璟 | 周小芳、谢静、张倩、王璐小、陆颖、代静、罗佳俊、杜萌田、倪超蓉、孙蓉、徐海宇、徐鸣鸣、郜欣 |
金业校区英语组 （14人+1） 负责人：华菲 | 荣若芸、宋蓓艳、江艳秋、解焱、宋张怡、顾琼、夏搏婷、吴晓青、张莎、陆枝荔、朱晓雯、陆梅梅、戴昊、朱佳妮、龚玉云 |
金业校区综合组（21+1人） 负责人：竺张珺 | 杨冬珍、王璋琴、姚洪勤、陆卫华、黄磊、陆佳沁、王涛、李韦航、倪逸瑾、蔡赐文、钱晓莉、朱瑜碧、钱智晨、梅晓静、周晓懿、姚素媛、王佳、闫清清、杨学梅、刘智斌、金彩虹、余鹏飞、刘海瑄 |
枣庄校区一、二年级语文组（25人） 负责人：李萍 | 丁思懿、倪文君、陆韵、黄燕凤、曾瑞、朱雯君、丁菁菁、刘冰、张庭悦、吴琼、黄伊颖、黄玲、张妮婷、乔凤、黄海燕、唐钰坤、李敏、王蓓、裘佳、沈佳靓、平越敏、蔡建路、陶燕、沈蕾、毛奕欣 |
枣庄校区三、四、五年级语文组（32+1人） 负责人：葛少华 | 张飞飞、陈莉、姚依伶、王双双、康佩君、丁依芬、吴春娟、谢琳、周如、朱冰菁、汤莉、沈玉群、刘燕婷、韩嘉婷、陆丽君、居雯琰、杨春菊、王微、王璐大、石蕾、陈丽敏、张雯婷、诸依薇、朱妍、苏芳、张蕾、彭雪青、孟杰、陆思凡、顾毅洁、沈嘉雯、夏雪婷、吴小惠 |
枣庄校区数学组（24+1人） 负责人：樊睿媛 | 田桦、周靖、孔方圆、张瑜倩、康妮、盛熙琴、滕灵、黄君临、邓洁、吉妍、谈治国、陈舒怡、曹蓉、朱萍、陆耀君、陈丽君、徐志英、邱晴、陶梅、王心怡、刘萍、李祺、蒋明霞、麦健、钱红 |
枣庄校区英语组（24人） 负责人：卫红 | 顾黎佳、茅婵玥、吴广硕、肖佳雯、陈晔、马睿頲、金莹、沈一丁、黄凤、赵芳、路雁、胡小华、陈艳、周文菁、王蓓莉、吴颖英、徐英英、陆佳予、曹怡婷、陈婵、陈璐、张洁、叶佳、蔡佳芸 |
枣庄校区综合组（ 40人） 负责人：陈源 | 朱音、杨惠琴、陆宣、鲁晔、杨晓燕、秦丽华、金刚、卢明、瞿燕、朱美芳、祁蕾、夏茹、金鑫、张娉、沈卫红、贾韵、张栎、倪莲蓉、王春斌、宋旭昊、黄怡迪、金琳、蔡慧宇、屈伟君、陈佳慧、龚静、岑华东、钱婷、臧亚孟、刘佳、聂文山、王雯、张静、周雅婕、吴君、徐能、吴巧慧、赵晓怡、唐怿雯、凌奕 |
居家桥校区组（31人） 负责人：忻碧瑜 | 沈怡、孙丽丽、徐小娟、杨慧洁、翁志红、马莺、范敏、任蓉、张晶、包兰娟、陈莉小、尹惠兰、王瑾颖、侯君如、车蓓蓓、李芬、俞晨菲、吴昊旻、贾爱民、黄素芸、姬辰晨、谢春瑛、曹肖烁、王梓豪、梁进、傅秀华、巫涵、任青、李国峰、陶佩红、林涵 |
行政组（31人） 负责人：沈伟栋 | 沈伟栋、王叶频、潘国清、朱煜、卫红、李萍、樊睿媛、徐屹、葛少华、陈源、齐蓓丽、顾申慧、秦展旋、童文超、吴浩然、王音、奚淼、顾梅、华菲、李璟、王岚、竺张珺、宋志忠、徐婧嫣、周明、姚黎、王臻珺、诸珲、杨冠良、忻碧瑜、艾淑华 |
在编非教师（胡宁、俞跃忠、张芸锋、黄黎莉、杜骏）5人不参加师德考核
上海市浦东新区建平实验小学
2022.11．4
2.师德考核应定为“不合格”的情形
3.师德考核应定为“基本合格”的情形
附件2
师德考核应定为“不合格”的情形
一、中小学教师（含中职校）存在下列情形之一的，师德考核应定为不合格：
1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
2.有损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的行为；
3.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；
4.违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
5.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
6.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
7.与学生发生任何不正当关系，或任何形式的猥亵、性骚扰行为；
8.在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；
9.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利；
10.组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
11.其他师德失范行为。
二、幼儿园教师存在下列情形之一的，师德考核应定为不合格：
1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
2.有损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的行为；
3.通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；
4.在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，或利用职务之便兼职兼薪；
5.歧视、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿；
6.在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离；
7.采用学校教育方式提前教授小学内容，或组织有碍幼儿身心健康的活动；
8.在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；
9.索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利；
10.组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛等活动，或泄露幼儿与家长的信息；
11.其他师德失范行为。
三、终身教育教师存在下列情形之一的，师德考核应定为不合格：
1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
2.有损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的行为；
3.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；
4.违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
5.要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；
6.与学生发生任何不正当关系，或任何形式的猥亵、性骚扰行为；
7.学术不端，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响；
8.在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；
9.索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；
10.假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；
11.其他师德失范行为。
